İletişim    Beyçelik Gestamp Facebook Sayfası   Beyçelik Gestamp Twitter Sayfası   Beyçelik Gestamp Linkedin Sayfası   Beyçelik Gestamp Youtube Sayfası

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği


Toplumsal cinsiyete dayalı eşitsizlikle mücadele etmek, ekonomik alandaki cinsiyet uçurumunu en aza indirmek ve Türkiye’de kadınların ülke ekonomisinde daha aktif olması gerekliliği ilkeleri ile çalışan Beyçelik Gestamp bu kapsamda 2017 Yılında BM Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri’ne (WEPs) imza attı. Beyçelik Gestamp bu ilkelere imza atarak aşağıda yer alan ilkelere uyacağını taahhüt etmiştir.

1. Cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik oluşturulması,
2. İşte, kadınlara ve erkeklere adil bir şekilde muamele edilmesi-insan hakları ve ayrımcılık yapılmaması ilkesine saygı gösterilmesi ve desteklenmesi,
3. Tüm kadın ve erkek çalışanların sağlık, güvenlik ve refahının sağlanması,
4. Kadınlar için eğitim, mesleki eğitim ve kariyer gelişiminin teşvik edilmesi,
5. Kadınları güçlendiren; girişim geliştirme, tedarik zinciri ve pazarlama uygulamalarının benimsenmesi,
6. Toplumsal girişimler ve savunma yoluyla eşitliğin geliştirilmesi,
7. Cinsiyet eşitliğinin sağlanması için gelişmelerin ölçülmesi ve kamuoyuna açık olacak şekilde raporlanması.

 

Eğitimler

 

Kadın istihdamını artırmak amacıyla belirli dönemlerde Bursa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü  işbirliği ile  "Kadınlara Yönelik İşbaşı Eğitim Programı" düzenlenmektedir. İş garantili bu programların hedefi tüm kadın kursiyerlere istihdam sağlamak ve sektörde yer alan başka firmalarda da kolaylıkla iş bulabilecekleri yetkinlikler kazandırmaktır.

 

Şirket içinde iç eğitmenler aracılığı ile düzenli olarak toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri verilerek, çalışanların eşitlikçi bir bakış açısı kazanmaları hedeflenmektedir. Ayrıca yeni işe başlayan çalışanlar için uygulanan oryantasyon eğitimlerinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi de yer almaktadır.

 

Beyçelik Gestamp Eşitlik Komitesi

 

Beyçelik Gestamp 2019 yılında toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesine yöenlik çalışmalarında ortak karar alma kültürünü yaymak ve çalışmalarını sürdürülebilri kılmak için  tamamı gönüllülerden oluşan Beyçelik Gestamp Eşitlik Komitesi'ni kurdu.. Komite, oluşturduğu eşitlik eylem planı ile faaliyetler oluşturup, şirket içindeki değişimi ve gelişimi ölçüp, raporlamaktadır.

 

 

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası

 

Beyçelik Gestamp, eşitliği sadece farkındalıkla değil iş yeri uygulamaları ve yazılı metinlerle beraber sürdürülebilir hale getirmek amacıyla Kasım 2020’de Beyçelik Gestamp Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası'nı yayınladı.

 

Politikanın detayına ulaşmak için tıklayın

 

 

Üyelikler

 

Beyçelik Gestamp, Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi ile ilgili yapılan çalışmaları Bursa’ya taşımak ve iş dünyasında Bursa’yı bu konuda örnek il olarak konumlandırmak hedefiyle kurulan Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu’na 2018 yılında üye oldu.

 

Beyçelik Gestamp 2020 yılında Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından BM Nüfus Fonu ve Sabancı Vakfı desteğiyle ve TÜSİAD iş birliği ile yürütülen İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı (BADV) Projesi'ne dahil oldu.

 

 

Bursa'nın Kadına Değer Veren Şirketi

 

Beyçelik Gestamp, 2019 yılında Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD) tarafından  "Bursa'nın Kadına Değer Veren Şirketi" ödülüne layık görüldü.


Beyçelik Gestamp

Beyçelik Gestamp A.Ş., otomotiv yan sanayi metal sektöründe kalıp, teçhizat ve komponent tasarlayan, geliştiren ve üreten uluslararası bir şirkettir. Özellikle innovatif ürünler tasarlayarak daha güvenli ve daha hafif araç tasarımlarına destek olmakta ve buna bağlı olarak insan güvenliğinin arttırılması, enerji tüketimlerinin azaltılması ve çevrenin korunması ana ilkelerine hizmet etmektedir.
Işıktepe Organize Sanayi Bölgesi Kahverengi cad. No:13
Nilüfer / Bursa / Türkiye
+90 224 270 06 00 Beyçelik Gestamp Logo
Ana Sayfa İletişimTedarikçi GirişiBilgi Toplumu Hizmetleri Kişisel Verilerin Korunması